به گزارش داغ (دیده‌بان امنیت غذایی)، حسین رحمانی، مشاور مدیرعامل و مدیرکل دفتر حوزه مدیرعامل، روابط عمومی و مدیریت عملکرد و بازرسی گفت: توجه به معیشت و رفاه کارکنان از الویت‌های رئیس سازمان و هیأت مدیره بوده و برهمین اساس برای ارتقای وضعیت معیشتی کارکنان تمام تلاش خود را به کار بسته و در این راستا موفق شدیم در احکام کارکنانی که در گذشته حقوق آنها تضییع شده بود تغییراتی ایجاد کنیم.
وی افزود: همچنین افزایش سرانه مزایای کارکنان و سایر موارد غیرنقدی دیگر نیز از سایر اقدامات انجام شده از این دست است.
رحمانی در ادامه ضمن اشاره به شفاف‌سازی و سالم‌سازی شبکه تعاونی‌های روستایی و کشاورزی تصریح کرد: با استفاده از برخی سازوکارهای صحیح و حکمرانی مطلوب از جمله شفاف‌سازی که در دستور کار قرار گرفته که سازمان مرکزی تعاون روستایی تاکنون توانسته گام‌های مثبتی در این راستا بردارد.
وی گفت: نخستین ویژگی فضای کسب و کار مناسب، ایجاد شفافیت اقتصادی است، شفافیت کمک می‌کند تا اقتصاد جامعه به سمت شکوفایی و سرمایه‌گذاری و در نتیجه تحقق هدف‌های اقتصاد مقاومتی پیش برود همچنین شفافیت نقش مهمی در ایجاد فضای مناسب و فعالیت‌های اقتصادی از جمله سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی خواهد داشت که این امر موفقیت در سیاست‌های اقتصاد مقاومتی را به دنبال می‌آورد.
مشاور مدیرعامل سازمان مرکزی تعاون روستایی کشور در ادامه افزود: دغدغه مهم ما تحقق شعار سال است که توسط مقام معظم رهبری نامگذاری شده، وقتی «تولید، پشتیبانی‌‌ها و مانع‌زدایی‌ها» توسط رهبر فرزانه انقلاب به‌عنوان شعار سال انتخاب می‌شود، به این معناست که باید در سال‌جاری ریل‌گذاری‌ها، راهبردها، برنامه‌ریزی‌های، قانون‌گذاری و … به‌گونه‌ای انجام گیرد که تولید، پشتیبانی و مانع‌زدایی به‌طور مستمر و ویژه در این سال و در سال‌های آینده محقق گردد.
مدیرکل دفتر حوزه مدیرعامل، روابط عمومی، مدیریت عملکرد و بازرسی سازمان مرکزی تعاون روستایی ضمن اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در گام دوم انقلاب عنوان کرد: رهبر معظم انقلاب در بیانیه گام دوم انقلاب تأکید ویژه‌ای بر جوانگرایی در مناصب مدیریتی داشتند، یکی از مشکلاتی که ما در دو دهه گذشته در سازمان مرکزی تعاون روستایی داشتیم کم توجهی به جوانان و عدم بهره‌مندی از آنها برای پیشرفت شبکه بود و متأسفانه از این پتانسیل به خوبی استفاده نشد، تجربه نشان داده که ما می‌توانیم با استفاده از ظرفیت جوانان، مدیریتی شاداب، پرنشاط و پیش‌برنده‌ای را در کشور شاهد باشیم.
رحمانی در پایان خاطر نشان کرد: اصلاح فرایندها می‌تواند منجر به تحول شود، بنابراین لازم است که با حرکت به سمت اصلاح برخی فرایندها در مسیر تحول آفرینی مثبت حرکت کنیم و انشاءالله به نحو احسن از فرصت‌ها بهره گرفته و اثرگذار باشیم.
ثبت دیدگاه