به گزارش داغ (دیده‌بان امنیت غذایی)، وی در خصوص روند اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل افزود: در سال ۱۴۰۰ مقدمات مربوط به ساماندهی وضعیت کارکنان از جمله موضوع اخذ مجوزهای لازم از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله فوق العاده بازار کار جاری برای کل پرسنل در شرکت آغاز گردید و مجوزهای لازم از وزارت کار در خصوص افزایش ضریب مزد گروه شغلی و الحاق دستورالعمل نظام رتبه بندی به طرح طبقه بندی مشاغل موجود در شرکت در سال ۱۴۰۱ اخذ گردید.
دکتر محمدی بیان کرد: بر اساس مصوبه هیئت مدیره در خرداد ماه سالجاری امور اداری مکلف به تطبیق گروه و عناوین شغلی کارکنان قانون کار با در نظر گرفتن شغل و مدرک تحصیلی اعمال شده در احکام کارگزینی جاری کارکنان مطابق طرح طبقه بندی موجود و بر اساس مجوز صادره در شرکت گردید. در اجرای صورتجلسه شهریور ماه سال ۱۴۰۱ هیئت مدیره شرکت در خصوص بروزآوری و تطبیق وضعیت جاری پرسنل به تعداد ۲ هزار و ۶۳۱ نفر از پرسنل مشمول قانون کار با طرح طبقه بندی مشاغل موجود در شرکت با بهره گیری از تجربیات آقای حسین پورداود (عباسی) بعنوان مشاور در زمینه طبقه بندی مشاغل از سال ۱۴۰۱ عملاً آغاز و طی جلسات متعددی با مد نظر قرار دادن مجوزهای اخذ شده در زمینه فوق العاده بازار کار برای گروه های مختلف شغلی (مطابق مجوز اخذ شده از وزارت کار)، افزایش ضریب مزد گروه شغلی قبل به ۱۵۰۰، رتبه تشویقی و پایه سنوات تشویقی ادامه یافت.
مدیرعامل شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان گفت: در زمان بخش خصوصی بیش از ۲ هزار نفر تبدیل وضعیت و یا بکارگیری شده بودند که وضعیت استخدامی و گروه های شغلی آنها با طرح طبقه بندی مصوب موجود در شرکت مطابقت نداشت که امور اداری بر اساس دستور مدیریت شرکت مکلف به تطبیق وضعیت استخدامی با طرح موجود در شرکت گردیده بود، اقدامات عملی شروع و نهایتاً گزارش عملیاتی آن به هیئت مدیره ارجاع گردید و هیئت مدیره اجرای طرح مذکور را از اول بهمن ماه سالجاری تصویب نمود و امور اداری نسبت به صدور احکام مربوطه اقدام و حقوق و مزایای بهمن ماه کارکنان بر اساس احکام جدید پرداخت گردید که در اینجا لازم می دانم از تلاشگران وزارت جهاد کشاورزی و مسئولین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ بهروز رحیم زاده، مدیرکل و آقای سیدپیری، مدیر روابط کار و خداشکر مرتضوی، مسئول محترم طبقه بندی اداره کل استان و ایوب سیاهی، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پارساباد مغان و آقای حسین پورداود، مشاور محترم طرح طبقه بندی شرکت و تلاش های شبانه روزی سایر همکاران بویژه از زحمات شبانه روزی پرسنل امور اداری و مالی در شرکت نهایت تقدیر و تشکر را داشته باشم.
دکتر قاسم محمدی در پایان خاطر نشان ساخت: معیشت و رفاهیات پرسنل دغدغه مدیریت شرکت بوده و در اولویت کاری می باشد. به همین منظور با پیگیری های انجام گرفته در خصوص ایثارگران حدود ۳۶۵ نفر امسال تبدیل وضعیت گردیدند. میزان ۱۴۰ هکتار نیز جهت احداث مسکن برای کل کارکنان تخصیص یافته که بزودی کلنگ آغاز پروژه با حضور مسئولین به زمین زده خواهد شد.
